Taigi, kaip sukurti savo įmonės kultūrą, mes priverčiame ją veikti trimis būdais:
1. Kasdieninė transliacija: skatiname savo darbuotojus išnaudoti laisvą laiką, kad užsirašytų savo patirtį, pasiūlymą ar jausmą apie darbą, įmonę ar gyvenimą.Kasdienis susitikimas tuo metu yra anksti, pakviesime savo darbuotoją išplėsti savo esė.Metų pabaigoje surinksime visus gerus rašinius, kad išleistume vieną kasmetinę knygą - BANGNI VOICE
2. Mėnesinis žurnalas: kiekvieną mėnesį mūsų reklamos skyrius išleis vieną brošiūrą, kad atnaujintų visą mūsų įmonės pažangą ir visus aktyvuotus veiksmus.
3. Komandos formavimo veikla: žaisti žaidimus, bendrauti tarpusavyje ar tiesiog ramiai pavalgyti.